Оказывается женщинам и темнокожим в компании платят меньше.

В суд был подан иск на компанию Uber от трех сотрудников женщин-инженеров за расовую и половую дискириминацию. Такая ситуация стала очередным ударом для компании, которая и без этого случая решает проблемы с культурой на рабочих местах.
В данном иске идет речь о том, что в компании Uber дискриминирует женщин и темнокожих людей. Таким образом, такие люди получают меньше заработную плату, чем остальные. Политика компании на стороне мужчин и «белых» сотрудников.
Так, женщины и темнокожые сотрудники недооценены по сравнению с мужчинами, «белыми» и «азиатами».
Как говориться в иске, то женщины, латиноамериканцы и афро-американцы получают низкие показатели продуктивности, а это препятствует их карьерному росту. Основная цель  иска — обеспечить тот факт, чтобы Uber платит женщинам и сотрудникам другой расы одинаково за трудную работу, которую они выполняют.

 

 

Еще по теме  Лучший автомобиль премиум –класса 2017 года

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.